ENTJ は怖い？ENTJ が怖いといわれてしまう4つの理由！

ネット上で大人気の性格診断である16パーソナリティーズですが、その診断結果の中でしばしば「怖い」とか「性格悪い」といわれる性格タイプがENTJです。正直、ENTJの方で「なんでやねん！」と思っている方もそれなりにると思います。てか、私もENTJ－A なんで、あんまりこれは他人ごとではないんですな。

そんな感じですが、なぜENTJが怖いといわれてしまうのか、気になりますよね？結論から言うと、ENTJ 怖いといわれてしまう理由は、以下の通りです。

ENTJ が怖いといわれてしまう理由

ENTが怖いといわれる理由には色々ありますが、その一番大きな原因は「感情より効率や成果を優先する姿勢」でしょう。この姿勢が前面に出ると、実際の内面はともかく「冷血」とか「人の心がない」等と言われるわけです。なので、怖いといわれたくないなら、もっと相手の感情に配慮し人と接した方がいいですね。

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ENTJ が怖いといわれてしまう理由

まずは、ENTJ が怖いといわれてしまう理由について、見ていきたいとおもいます。ENTJ が怖いといわれてしまう理由は、以下の通りです。

ENTJ が怖いといわれてしまう理由

理由①:率直すぎて圧が強く見える

ENTJ が怖いといわれてしまう理由の1つ目は、「率直すぎて圧が強く見える」です。

ENTJは、16パーソナリティーズの公式説明で「率直」「力強く意見を述べる」とされており、結論をまっすぐ言いやすいタイプとされます。これは以前の私の傾向もそうですし、同じENTJの友人知人を見ていても共通する特徴な気がしますね。

ですが、対人場面では「正しさ」そのものより、言い方が相手のプライドや立場、感情に配慮しているかの方がずっと重要になります。ENTJはしばしばド正論で人を追い詰めるロジハラをやりがちですが、こんなことしていればそりゃあ「うわ、圧つよ！コイツ怖い！」と思われても仕方ありませんね。

参考:正論は暴力？相手を傷つけずに正論を伝える3つの黄金ルール！

理由②:意思決定が早く主導権を取りやすい

ENTJ が怖いといわれてしまう理由の2つ目は、「意思決定が早く主導権を取りやすい」です。

MBTIのJ（Judging）は「早く結論に至る」「構造や計画を好む」と説明される要素であり、ENTJはこの傾向に加えて、公式説明でも「リーダーシップをすぐ引き受ける」とされるので、会話や集団の中で自然に主導権を握りやすいといえます。

主導権を持つ人は、周囲から「統率力がある」とか「頼りになる」と見られる一方で、「支配的」とか「逆らいにくい」といった印象も持たれがちです。実際、リーダーの行動があいまいさや不確実性を減らすほど影響力は高まりますが、同時に温かさの印象が弱いと怖さに振れやすくなるといいます。

参考:Type Dynamics: Overview

理由③:感情より効率・成果を優先する

ENTJ が怖いといわれてしまう理由の3つ目は、「感情より効率・成果を優先する」です。

ENTJのTe（外向的思考）は、外の世界で論理と整合性を求め、環境を目標達成のために整理する機能と説明されます。そのため、ENTJは「どう感じるか」より「何が最短か」や「何が成果につながるか」を軸に考えやすいといえるでしょう。

実際、私も「設定した目標をいかにして達成するかだけが重要だ」という思考になりがちだよなあ、、、と常日ごとから内省のたびに思っていますし、、ね。ただこればっかだと本当に人間関係が悪化するので、よくないんですよね。あと、人生とこの思考は相性が悪すぎます。

参考:自分軸の作り方とは？自分軸を作る事によって得られる５つのメリット！

なにせ、人は能力が高い相手でも(私が能力高いとは言ってないのでね、注意)、温かさが十分に伝わらないと「冷たい」と感じるものです。ENTJは成果志向が前面に出るぶん、感情面の配慮が伴わないことが多い傾向にありますが、そうした態度は怖さとして知覚されやすいのです。

参考:The Processes of Type Dynamics

理由④:無駄や非効率に対する耐性が低い

ENTJ が怖いといわれてしまう理由の4つ目は、「無駄や非効率に対する耐性が低い」です。

ENTJは公式説明では「非効率な手順や方針をすぐ見抜く」とされており、これは仕事や改善では非常に強い武器といえます。ようは、これって「非効率が嫌いでたえられないから、目ざとくそういった手順等を見つけることができる」って事なんですよね。

しかし、対人関係では非効率がむしろ緩衝材となっている場合も多いので、極端な効率主義を導入すると相手から「怖い」とか「人でなし」みたいな評価をされることもあるでしょう。正直、こうしたスタンスは私の反省点でもあったんですよねー。

ちなみに、MBTIのタイプダイナミクスでも、外向的思考（Te）が過剰になると「detached, cold, overly rational(感情的に距離を置いた、冷ややかな、理屈っぽい過度に合理的な)」といった形で現れると説明されており、まさにこの部分はENTJの怖さの核心といえるでしょう。ま、非効率への耐性の低さは、改善力の高さと表裏一体ってわけですな。

参考:The 16 MBTI® Personality Types

怖いENTJと怖くないENTJの違い

つぎは、怖いENTJと怖くないENTJの違いについて、見ていきたいと思います。怖いENTJと怖くないENTJの違いは、以下の通り。

怖いENTJと怖くないentjの違い

違い①:伝え方

怖いENTJと怖くないENTJの違いの1つ目は、「伝え方」です。

怖いENTJは、結論をそのまま投げますが、怖くないENTJは、同じ結論でも一言緩衝材を入れてド直球では返しません。たとえば「それは違う」ではなく、「その考え方も分かる。そのうえで別案もある」と言うって感じですね。

実際、フィードバック研究では、直接的すぎる言い方は相手の心理的安全性を下げやすい一方、丁寧で顔を立てる伝え方は受け取りやすさを高めるとされています。怖くないENTJは、正しさを伝えるにしても「どうしたら相手が正しさを受け取ってくれるか」まで計算しているわけですな。

参考:The consequences of face-threatening feedback on innovators’ psychological safety, affect, and willingness to engage in future innovation projects

違い②:目的意識の見せ方

怖いENTJと怖くないENTJの違いの2つ目は、「目的意識の見せ方」です。

怖いENTJは「これが正解だ」と結果を端的に無駄なく伝えるので、どこから支配的でさも「この通りにやれ」といったプレッシャーをかけてくるように見えます。一方、怖くないENTJは「目的はこれです。やり方は一緒に考えましょう」等と目的を共有して、一緒に進もうといった姿勢を伝えてくれる傾向にあるでしょう。

前者は正解を示してその通りにやらせようという目的意識があるように感じられますが、後者はお互いに尊重し合い協力して同じ目的を達成しようという仲間意識のようなものを感じますよね。

同じ目的意識であっても、どんなふうに共有するかで周りの印象が大きく変わっていきます。

参考:Universal dimensions of social cognition: warmth and competence

違い③:感情に対する考え方

怖いENTJと怖くないENTJの違いの3つ目は、「感情に対する考え方」です。

怖いENTJは、感情を単なるノイズとして処理しがちですが、怖くないENTJは、感情を「物事を合理的に進めるための戦略的一要素」として扱う点で決定的に違っています。

これは感情を最優先するという意味ではなく、感情が動けば協力や実行が変わるという現実を理解している、ということです。ようは、人の感情に配慮した方がより一層作業の進捗速度が上がって、合理的ってわけですな。

実際、心理的安全性がある場ほど、声を上げやすく改善も進みますから、感情への配慮は決して甘さなどではなく、実務上の投資といえます。

参考:Exploring the Influence of Ethical Leadership on Voice Behavior: How Leader-Member Exchange, Psychological Safety and Psychological Empowerment Influence Employees’ Willingness to Speak Out

怖いENTJとのうまい接し方

つぎは、怖いENTJとのうまい接し方について、見ていきたいと思います。怖いENTJとのうまい接し方は、以下の通りです。

怖いENTJとのうまい接し方

接し方①:目的ベースで会話する

怖いENTJとのうまい接し方の1つ目は、「目的ベースで会話する」です。

怖いENTJには、感情だけでなく「何を達成したいのか」を先に伝えると通りやすくなります。目的が明確だと、ENTJはその目的に向けて最短ルートを組み立てやすいですからね。

実際、実務的には、単に「困っている」なんていわれるよりも、「こういう結果を目指したいから～」などと言った方が会話がスムーズですしねえ。

怖いENTJとのうまく接したいなら目的ベースで会話しよう

接し方②:反論の際は代案を示す

怖いENTJとのうまい接し方の2つ目は、「反論の際は代案を示す」です。

ENTJは否定だけを嫌いやすいので、「違うと思う」より「別のやり方ならこうできる」と返す方が建設的です。というのも、単に否定だけされると、「おい、それじゃあ、前に進まないじゃねえか！だったら、代案あるんだよなあ？ただ邪魔したかったわけじゃねえよな？」みたいになるかもしれませんからね、、。

ちなみに、フィードバックの研究では、相手の面子を守りながら改善点を伝える方が受け取られやすく、対立が少なくなるとされていますね。

その点から見ると、相手の意見に端に異を唱えるだけでなく、「その案に～という視点を加えて～と改良するとよりいい案になる」と提案できると最強でしょう。

参考:How to give and receive 
feedback effectively

怖いENTJとのうまく接したいなら反論の際は代案を示そう

接し方③:まず結論次に理由という形式を守る

怖いENTJとのうまい接し方の3つ目は、「まず結論次に理由という形式を守る」です。

前述のようにENTJは判断が速く(頭がいいという意味ではない)、結論が遅い会話にストレスを感じやすい傾向にあるので、彼らのそもそもの会話スタイルにそって「まず結論次に理由」という形式で対応するのが賢明といえるでしょう。

こちらから話すときは、先に要点、その後に理由を置くと相手の認知負荷が下がります。これは単なる話法ではなく、相手の処理速度に合わせるという意味での配慮といえますね。

参考:Type Dynamics: Overview

怖いENTJとのうまく接したいならまず結論次に理由という形式を守ろう

接し方④:基本的に主導権を譲る

怖いENTJとのうまい接し方の1つ目は、「基本的に主導権を譲る」です。

怖いENTJとぶつかりやすいのは、相手が得意な領域で主導権争いをしてしまう場面です。

まずは設計を尊重し、必要なら補助役に回る方が、関係は安定しやすくなります。ENTJは“土台を尊重されると柔らかくなる”タイプとして理解すると接しやすいです。

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怖いENTJとのうまく接したいなら基本的に主導権を譲ろう

接し方⑤:感情的に対抗しない

怖いENTJとのうまい接し方の5つ目は、「感情的に対抗しない」です。

怖いENTJに感情でぶつかると、議論が勝ち負けに変わりやすくなります。というのも、ENTJにとって感情論は物事を整然と運ぶ上でのノイズなので、それを全面てkに持ち出してきた時点で、言っていればその相手は「明確な障害」といった感じになりますからね。

そのため、ENTJと接する際はトーンを一定に保ち、事実と目的に戻すことが大事になりますね。それに、そもそもENTJに限らずすべての人に関して言えることですが、感情的に向かってこられたら心理的安全性が脅かされたという事で、対話に対して消極的になってしまいます。

参考:Exploring the Influence of Ethical Leadership on Voice Behavior: How Leader-Member Exchange, Psychological Safety and Psychological Empowerment Influence Employees’ Willingness to Speak Out

怖いENTJとのうまく接したいなら感情的に対抗しないのが大事

ENTJが怖い印象を持たれないためにすべきこと

つぎは、ENTJが怖い印象を持たれないためにすべきことについて、考えていきたいと思います。ENTJが怖い印象を持たれないためにすべきことは、以下の通りです。

ENTJが怖い印象を持たれないためにすべきこと

結論だけで終わらせない

ENTJが怖い印象を持たれないためにすべきことの1つ目は、「結論だけで終わらせない」です。

前述の様に、ENTJは結論だけを端的に述べやすいわけですが、これが会話において「怖い」と思われる非常に大きな要因といえます。いきなり結論を言うと、相手は「説明される前に裁かれた」と感じやすいですしね。

そこで、結論の前後に、理由や余白を置くようにするといいでしょう。たとえば、「～だから、～だね」とするだけでもいくぶん印象は和らぐかと思います。ま、結論単独をダイレクトに伝えるのはよそうねってだけの話ですが。

ENTJが怖い印象を持たれないためには結論だけで終わらせないのが大事

共感を意識して接する

ENTJが怖い印象を持たれないためにすべきことの2つ目は、「共感を意識して接する」です。

ENTJは感情表現をおろそかにしがちですが、これもまた前述の通り怖いと思われてしまう大きな原因といえます。

そのため、会話を含む日常的な接触において、なるべく相手に対して共感を示すように行動するのがベストといえましょう。共感があればこそ、信頼されるようになりますしね。単に能力が高いとかそれだけでは、信頼はされません。

実際、温かさは「信頼できる」「受け入れられる」という印象を作り、安心感として伝える土台になりますからね。

参考:Universal dimensions of social cognition: warmth and competence

さらにいうと、何か仕事においては、他者と協力することが嫌でも発生するわけですが、こうした際うまく協力して効率よくタスクを片していくにあたっては、共感ベースで相手の感情へ配慮していくことはかかせないんですよね。　

なので、合理性を追求するENTJ側からしても、共感を積極的に戦略資源として活用するのは賢い選択なのです。共感を活用した方が目的達成への最短距離であるなら、共感を活用しない手はないでしょう。

ENTJが怖い印象を持たれないためには共感を意識して接するのが大事

ロジハラしない

ENTJが怖い印象を持たれないためにすべきことの３つ目は、「ロジハラしない」です。

ENTJは目的意識が発揮ししていて合理的であることを好むため、何かと会話が理詰めになりやすく、他人に対してロジハラをしやすい傾向にあるといえるでしょう。

ただ前述の通り、論理が正しくても、相手の事情や感情に対する配慮が欠けていれば、受け手には攻撃として届きます。

そのため、いくら色々と説明したくても、ロジックは必要最低限にして相手を追いつめすぎないような接し方を心がけるようにしたいものですね。必ず、何かしらの反論の糸口というか、逃げ道は残しておくことも大事です。

ENTJが怖い印象を持たれないためには結論だけで終わらせないのが大事

相手の成果を先に認める

ENTJが怖い印象を持たれないためにすべきことの4つ目は、「相手の成果を先に認める」です。

ENTJは基本的に自己主張が強く弁もたつ傾向にあるので、何かと相手からしたらダメ出しをしてくるような印象になりがち。そのため、前述の共感もさることながら、会話においては先に相手に立てるような行動をとった方がいいと思います。

相手のいい部分を先にふれておけば、その後の指摘が否定ではなく改善提案といった印象になりやすいですからね。

ENTJが怖い印象を持たれないためには相手の成果を先に認めるのが大事

ENTJ は怖いと思う時にありがちな疑問

最後に、ENTJ は怖いと思う時にありがちな疑問について、答えていこうと思います。

疑問①:ENTJは本当に性格がきつい？

ENTJの性格はきついというより、判断基準が明確で、出力が直線的に見えやすいタイプというだけでしょう。主張の強いので、受け手によっては生活がきつく思えてしまうというだけだと思います。

疑問②:ENTJは意図的に相手を支配しようとしてる？

いえ、ENTJの多くは別に、意図的に相手を支配しようとしてるわけではありません。彼らは支配欲というより、目標達成のために状況を整理し、最適化しようとする傾向が強いというだけです。

ようは、物事を上手くまとめようと積極的になった結果として、主導権が強く見えるだけといった感じだと思います。

疑問③:ENTJは感情に共感するのが苦手？

ENTJは共感が苦手というよりは、多くの場合、共感の優先順位が高くはないというだけであることが多いと思います。

そのため、もし彼らが「相手の感情への配慮を手厚くした方が、結果的に物事を足するために合理的である」と考えたなら、普通に共感を示すようになると思いますね。

疑問④:ENTJに反論すると怒られる？

ENTJは反論そのものより、代案のない否定の方が非生産的であるとして、腹を立てると思います。

むしろ、ENTJの提案の穴を的確についた指摘は、彼らからの一定の尊敬を獲得することに資するかもしれません。そこでさらに、その穴をカバーする代案を提示する様であれば、ENTJからまた更に一目置かれることになると思います。

もっとも、その提案自体が目的を効率的に達成するために資することが、大前提ではありますが。

疑問⑤:ENTJはなぜ主導権を握りたがる？

J傾向は結論や構造を早く作りやすく、Teは外の世界を整理して目標達成を進めるとされます。そのため、これは「出しゃばり」より「設計が速い」と理解すると納得しやすくなるでしょう。

疑問⑥:ENTJに嫌われる人の特徴は？

ENTJは目的が曖昧で結論が遅い、否定だけで代案がない、成果を言語化しない、、、といった人とは合わない可能性が高いでしょう。

なにせ、彼らは効率や成果を重視する傾向にありますから、無駄なプロセスを増やす人にはフラストレーションを持ってもおかしくはないといえます。

参考:How to give and receive 
feedback effectively

疑問⑦:ENTJが優しく見えるようになるにはどうすれば？

ENTJは効率性や成果を重視するあまり、人の感情に鈍感になりがちですが、これこそがENTJが怖いと思われてしまう主因です。

そのため、結論の前に一度受け止めて共感を示したり、言い方を提案型に変えるといった工夫をするのがいいでしょう。

ENTJ が怖いといわれるのはいきなり結論を話し始めるから！怖いといわれないためには一度は相手の意見を受けるようにしよう！

ENTJ が怖いといわれるのは、その感情よりも効率や成果を優先する姿勢のせいであり、具体的に言うといきなり結論を話し始めるといったような会話スタイルのせいといえるでしょう。仕事の場面では、結論から述べて次に理由を、、みたいな会話スタイルは最善かもしれません。

生かし、これがプライベートのあらゆる人間関係に適用されてしまえば、「なんかこの人感情とかあるんかな？」みたいに思われるかもしれないですね。特にいつも冷静で淡々と話す、、みたいな感じならなおさらです。そのため、怖いといわれたくないなら、一度は相手の意見を受けるようにした方がいいでしょう。

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