インキャには人権ない?インキャが人権獲得する3つの方法!

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おにぎり

インキャには人権ないんか?

ぐれん

せやな、そう思われやすい感じはあるね。

ネットなどでしばしば「インキャには人権がない」、つまり「インキャだと人間関係で尊重されず不利な立場になる」といわれます。たしかに、スクールカーストなどで幅を利かせているのは、自己主張の強いいわゆる陽キャたちですから、ある程度直感的に納得できる部分もあるでしょう。

そんな感じではありますが、そもそもインキャに人権がないといわれてしまう理由とはなんなのか、気になりますよね?結論から言うと、インキャに人権がないとといわれてしまう理由としては、以下の様なものがあげられます。

インキャに人権ないといわれてしまう理由

インキャに人権ないといわれてしまう理由
ぐれん

やはり、なめられやすいというのが一番デカいね。

インキャに人権ないといわれてしまう最大の理由は、「なめられやすいこと」です。世の中には、何かと他人にマウントをとりたがる性格の悪い人間がいるもので、いわゆるインキャは控えめなので、こうした連中から標的にされやすいんですね。外見改善しつつ、一目置かれる強みを身に着けるのが現実的対策かと思います。

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目次

インキャに人権ないといわれてしまう3つの理由

おにぎり

インキャに人権ないといわれてまうのは、なぜなん?

ぐれん

ふむ、以下の3つやろね。

まずは、インキャに人権ないといわれてしまう理由について、考えていきたいと思います。インキャに人権ないといわれてしまう理由は、以下の通り。

インキャに人権ないといわれてしまう理由

  • 理由①:なめられやすい
  • 理由②:誤解されやすい
  • 理由③:外向性偏重の文化が強い
ぐれん

それぞれ、詳しく見ていこう!

理由①:なめられやすい

インキャに人権ないといわれてしまう理由の1つ目は、「なめられやすい」です。

内向的な人は、自己主張が控えめで、攻撃的な態度を取らない傾向があります。実際、内向性は社会的刺激への感受性が低い特性と関連し、対人場面での積極性が低く見られがちです。

参考:The measurement of extraversion: A comparison of the Eysenck Personality Inventory and the Eysenck Personality Questionnaire.

おにぎり

確かに、内向型の人は自己主張控えめよな。

そのため、集団内での「弱い立場」と誤解され、からかわれたり軽視されたりする場面が増えます。例えば、教室や職場で、声が小さい、視線を合わせないといった行動が「自信がない」と解釈され、なめられやすさに繋がるといった感じですね。

それに、何かと自分の優位性を示すためにマウントをとろうとする人がどんな集団にもいますが、インキャはあまり反抗してこないので、格好の材料ということでこうしたマウント厨たちから標的にされがちでもあります。正直、他人を出しにしないと、自分の優位性を示せないなんてお粗末ですね、本当。

理由②:誤解されやすい

インキャに人権ないといわれてしまう理由の2つ目は、「誤解されやすい」です。

インキャの人は自己主張や自己表現についてあまり積極的ではないため、社交的で外向的な陽キャからすると「何を考えているのかよくわからない」ということで、誤解されがちな傾向にあります。

おにぎり

そもそも、考え方が違うんだから、分かり合うのムズイよなあ。

たとえば、インキャが集団での会話に参加せず一人でいる姿は「協調性がない」と誤解されますし、普段から自分の意見を積極的に表明しないので「何考えている変わらなくて気持ち悪い」などと排除の対象になりがちです。

もっとも、人は自分と異なる行動や価値観を「異常」と捉える傾向があるので、こうした事象はある程度は仕方がない事ではあります。

参考:Social Cognition: From Brains to Culture

さらにいうと、「わかってもらえないな」と感じた場合、陽キャは「私は~だと思ってんだよ」等と相手にわかってもらうために何か行動を起こしがちですが、インキャの場合は「わかってくんないなら、もういいよ」とあきらめがちです。

こうした行動の違いは、誤解が持続する原因といえます。インキャであっても、しっかりと自己主張したりわかってもらうために社交性を身に着けている人に関しては、こうした事態は基本的に回避できるでしょう。

理由③:外向性偏重の文化が強い

インキャに人権ないといわれてしまう理由の3つ目は、「外向性偏重の文化が強い」です。

現代の日本社会はコミュ力、協調性、社交性の3つを重視する傾向があります。そのため、内向的=劣っている・非社交的=人間関係を築けない、という誤ったステレオタイプが形成されやすい環境にあるといえるでしょう。

おにぎり

たしかになあ、こういう風潮はあるなあ。

そして、先ほどふれたこととも関係しますが、集団内で浮いている存在を「悪者」や「冗談の的」にすることで、他の成員は安心感や一体感を得る傾向も人間にはあり、インキャはこうした行動の標的になりやすいといえます。

これは社会心理学でいうスケープゴート理論で説明できるものであり、「インキャに人権ない」といった発言は、集団内の同調圧力や不安のはけ口として機能している側面があると考えられるでしょう。

参考:The nature of prejudice.

インキャは本来特に直すべき特徴などではない

おにぎり

インキャは、直すべき特徴なん?

ぐれん

いや、特に直すべき特徴ではないね。

結論から言ってしまうと、インキャは特に直すべき特徴などではありません。月並みな言い方をするなら、インキャは単なる個性の域であって、それをもって何かを言われるような性質のものではありませんね。

なお、インキャを性格分類のビッグファイブによって分析してみると、以下の様になります。

ビッグファイブの文脈におけるインキャ

スクロールできます
特性傾向具体的行動例
外向性低い一人の時間を好む、集団行動が疲れる
協調性中〜高対立を避け、相手を気にかけるが表現が控えめ
誠実性中〜高真面目・几帳面・計画的だが過度な完璧主義になることもある
開放性(好奇心の強さ)高い傾向深く考える・芸術・哲学・テクノロジーへの関心が強い
神経症傾向(不安の感じやすさ)中〜高不安や緊張を感じやすい・自己内省が強い

心理学的に見れば、インキャとは、「内的世界に焦点を当て、高い感受性と深い思考で世界を理解しようとする知的スタイル」といえるでしょう。

そのため、インキャは「社交性の低い人」というよりも、観察者や思索者、創造者的な性格型といえます。実際、現在、AIの発展を促進している情報技術者達はいわゆるインキャといわれるような人たちが大半でしょうが、彼らのおかげで人類は過去に前例がないほどの躍進を果たそうとしています。

おにぎり

ふむ、ザッカーバーグとかも日本的にはインキャやろうしね。

そして、そもそも性格にいいも悪いもありません。前述のように、「インキャはよくない」という風潮は、外向型の人間たちが自己主張が強いせいで、社会にその意見が取り入れられていったせいでもあるでしょう。

インキャ陽キャという区別自体が非常にナンセンスであり、お互いの持ち味をたがいに活かしあって社会の発展に役立てていくのが正しいあり方なんじゃないですかね。そんな気がして仕方ないですよね。

「補足」内向型の才能等について

内向型には、以下の様な才能・性格特性等があるとされている。

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才能領域説明向いている分野
集中力一点突破・深掘りができる研究、分析、技術職
洞察力微細な変化に気づく心理、デザイン、観察職
思考力抽象的・概念的な理解戦略、教育、構想職
創造力内的世界の豊かさ芸術、発明、物語
共感力傾聴・理解・支援が得意カウンセリング、教育、医療
独立性内的信念で動ける起業、創作、研究開発

外向型が「世界を動かす力」だとすれば、内向型は「世界を理解し、形にする力」と表現できるかもしれない。

実際、内向型の構造理解や創造性は、現代テクノロジーの飛躍的発展において、いかんなく発揮されている。現代、そしてこれからの、AIによる新時代の到来は、主に内向型によって成し遂げられるのかもしれない。

インキャが人権獲得する3つの方法

おにぎり

インキャが、人権獲得する方法ってないんか?

ぐれん

せやな、以下の3つは効果的やと思うぞい。

つぎは、インキャが人権獲得する方法について、考えていきたいと思います。インキャが人権獲得する方法は、以下の通りです。

インキャが人権獲得する方法

  • 方法①:一目置かれる強みを身に着ける
  • 方法②:外見の垢抜けを頑張る
  • 方法③:陽キャに適応する
ぐれん

それぞれ、詳しく見ていこう!

方法①:一目置かれる強みを身に着ける

インキャが人権獲得する方法の1つ目は、「一目置かれる強みを身に着ける」です。

先ほども触れましたが、インキャ的な人物の中にはこの社会を根底から変えてしまうほどの力を持っている人もいます。そうした人たちは、当たり前ですが、外向型を含む多くの人たちから一目も二目も置かれていますね。

おにぎり

そらそうやね。

そのため、インキャ自認がある方ほど、専門性やスキルを磨き一目置かれるような存在となっていくことが重要といえるでしょう。

実際、職場でも高いスキルを持つ人はその性格の陰陽を問わず、尊敬され頼りにされていると思います。もし、自分をインキャだと思う場合は、そうしたスキル面での卓越を目指すのがいいわけです。そうすれば、過度に社交性を高めるために、自分を殺す必要もないと思います。

インキャが人権獲得したいなら一目置かれる強みを身に着けるといい

方法②:外見の垢抜けを頑張る

インキャが人権獲得する方法の2つ目は、「一目置かれる強みを身に着ける」です。

外見は第一印象に大きく影響します。実際、ハロー効果により「見た目が良い=能力が高い」と誤解されやすいです。

参考:What is beautiful is good

おにぎり

たしかに、見た目で印象は大きく左右されるねえ。

実際、インキャがなめられやすい理由の1つは、ファッションや身だしなみが「地味」とか「あか抜けない」と見られがちな点にも求めることができます。

よくネットで取りざたされる「チー牛っぽい見た目」は絶対に避けるべきです。チー牛認定されたことがあるorチー牛自認がある方に関しては、以下の記事を参考にして少しあか抜けのための努力を始めてみるといいと思います。

参考:ルッキズムエグイ現代をチー牛をどう生きる?脱チー牛のためにまずすべき3つのこと!

インキャが人権獲得したいなら外見の垢抜けを頑張るとよい

方法③:陽キャに適応する

インキャが人権獲得する方法の3つ目は、「一目置かれる強みを身に着ける」です。

陽キャとのコミュニケーションギャップを減らすには、相手の心理を理解し、適切に対応するスキルが必要となります。そして、あわよくば、ぱっと見で陽キャと区別がつかないように陽キャ的なコミュニケーションスタイルに適応してしまうのも手です。

おにぎり

え?それはさすがに無茶ぶりやないか、、、?

実際、昔はインキャと認識されていたものの、高校などになってから意識改革やコミュニケーションスタイルの見直しを本格的に行って、陽キャたちと普通に交流できるようになった人というのも結構私は見かけます。そのため、覚悟があるのであれば、根がインキャでも陽キャ的に振る舞えるようにするのもおすすめです。

ただ、この方針は心理的負荷が半端ではないので、「何としてもモテたい」とか「自分の苦手な属性の人たちとも仲良くできる社会的スキルを本気で身に着けたい」といった方にしかおすすめはできません。それをふまえた上で、インキャから陽キャになりたい方は、以下の記事を参考にしてみて下さいね。

参考:インキャから陽キャになりたい?インキャから陽キャになりたいとしてもやるべきでない4つの事!

インキャが人権獲得したいなら陽キャに適応するとよい

インキャに人権ないと感じる時にありがちな疑問

おにぎり

まだ、気になる事があるんよなあ。

ぐれん

んじゃ、最後に疑問に答えていこうかの!

最後に、インキャに人権ないと感じる時にありがちな疑問について、答えていこうと思います。

疑問①:インキャだと一生孤立する?

インキャだから、一生孤立するなんてことはありません。もちろん、インキャだと、理不尽に嫌ってくる人はいるでしょうが、必ず共感してくれる人はいるものです。

そのため、インキャであっても、特に一生孤立するなんてことはあり得ません。

疑問②:陽キャにならないと幸せになれない?

幸せは外向性に依存せず、自己受容と価値観の一致で決まります。実際、ポジティブ心理学では、自己の強みを活かす「フローの状態」が幸福感を高めるとされますね。

参考:Flourish: A visionary new understanding of happiness and well-being.

疑問③:インキャは恋愛で不利すぎる?

確かに、男性に関してはインキャだと恋愛は不利でしょう。ただ、女性に関して言えば、性格が陽であろうが陰であろうが特に関係ありません。

女性心理ついて、気になる方は手前味噌ですが、以下のノート記事を読むと理解が深まるかと思います。

参考:心理カウンセラーが体験や心理学から考える『モテる人の常識』と『モテる会話術』

インキャに人権ないといわれるのはなめられやすいからに尽きる!あか抜けして一目置かれる強みを身に着けるのがベスト!

インキャに人権ないといわれてしまう理由のうち最大のものは、「なめられやすいこと」です。というのも、世の中には他人にマウントをとりたがる性格の悪い人間がままおり、自己主張控えめインキャはやり返してこないため、こうした連中から標的にされやすいといえます。

そのため、外見改善しつつ、他人から一目置かれる強みを身に着けるのが現実的対策だと思います。陽キャたちのノリに適応して仲間になってしまえるのなら、それに越したことはないですが、中々性格的に疲弊してきついでしょうからあまり現実的とは言えませんね。

ぐれん

インキャが陽キャ的になるのは、あまりお勧めはしないね。

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